基层党建再提升！我们将这样干
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。抓基层、打基础是党建工作的长远之计和固本之策。
集团党组深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述，以鲜明态度、战略定力和工作力度强基固本、大抓基层，不断夯实基本单元，筑牢战斗堡垒。
今年7月21日召开的基层党建工作会议提出，以持续增强政治功能和提升组织力为重点，以引领保障高质量发展为导向，推动基层党建领导体系更加定型、组织体系更加严密，融合体系更加有效，责任体系更加明晰，考评体系更加成熟，保障体系更加有力。
作为下半年重要任务之一，集团公司领导干部会议对扎实推动党建工作重点任务高效落实进行部署，进一步为抓实基层党建工作明确了标准、指明了方向。
如何针对基层党建的
薄弱点重点加强？
怎样攻克组织建设的难点痛点？
连日来，中国海油广大基层党员干部热议集团领导干部会议精神，结合贯彻落实集团公司基层党建工作会议，立足基层实际，进一步强化党支部战斗堡垒作用，充分激活党员先锋模范作用，以扎实有效的党建工作推动各项工作任务稳步前进，迎接党的二十大胜利召开。
聚焦“两大属性” 提升思想认识
政治属性是党组织的根本属性，严密的组织体系，是马克思主义政党的优良传统。聚焦“两大属性”，在思想认识上革故鼎新，是集团党组对基层党建工作的重要部署，更是落实领导干部会议各项工作的有力思想保障。
在加强政治属性方面，持续强化理论武装、严肃党内政治生活是重中之重。
以及时性、实效性为导向，以习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神为重点，以思想跟进、行动跟进为本质，渤西勘探室党支部把落点落在学习效果上，不断提升党组织向心力、凝聚力。该党支部书记许鹏表示：“结合贯彻落实集团公司基层党建工作会议精神，我们坚持积极发挥组织强基效能，在‘学’字上下功夫，进一步激发科研人员工作干劲，助力勘探研究工作打开新局面。下一步我们要紧抓理论学习，不断武装头脑，坚定信心。”
“几乎所有的海上一线党支部都会面临同一个问题：28天倒班，一定程度上造成支部工作、组织生活延续性不足。”有限天津分公司秦皇岛32-6油田CEPI党支部书记黄元强直言。
针对这一痛点，该党支部创新形成了具有支部特色的“三张清单”制度和“四个强化”工作法。通过设定支部书记责任清单、支部委员任务清单、支部党员义务清单，抓实三类人员责任履行，让党建工作责任落地、落实、落细。通过强化思想教育，强化骨干培养、载体创新，构建起坚强战斗堡垒的思想内核、人才支撑，打出了动静结合的组合拳。
认识“深度”的提升，促进践行“力度”的加强。
在增强组织属性方面，在确保组织覆盖和工作覆盖的基础上，开展联合党建成为提升组织力量的有效方式。
在渤海油田，工程建设项目管理团队大多由工程项目组（生产准备项目组）、承包商项目部、第三方检验单位共同组成，时常面临人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一的“三难”问题，为项目日常管理带来诸多不便。
为解决“三难”问题，有限天津分公司工程建设中心党委结合实际，积极探索联合党建与生产经营深度融合模式，将工程一线党员集合在一起，汲取各单位党建工作开展经验，实现党员队伍“合”而有力，业务工作“联”而有效。
联合党建还有效激发了党员创先争优热情。有限深圳分公司党群工作部党建专务林晓桐说：“在任务中展风采、在项目上比贡献，联合党建让生产现场不仅成为检验党员责任担当的‘考场’，还变成发展培养党员的‘练兵场’。”
突出“四大重点” 提升工作质量
集团党组高度重视党建工作“最后一公里”。集团公司领导干部会议部署关于深入实施党建融合深化工程的着力点恰在基层。前不久，集团公司基层党建工作会议关于党建工作内涵提出的“四大重点”，也为基层党建工作指明了方向。
从渤海之滨到蔚蓝南海，各级党组织聚焦集团党组顶层设计，结合“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设，不断明确性质、找准定位，推进基层党建工作往实里去、向深里走。
融合党建入脑入心。作为中国海油首批海油精神践行示范基地，今年上半年，有限天津分公司秦皇岛32-6/渤中作业公司党委紧密围绕服务生产经营中心任务，组织开展立功立项工作，9个党支部共申报项目23项，持续为重大工程、重点项目、重点科技攻关任务注入精神动力。“同谋划、同部署、同推进、同落实，真正做到‘我’中有‘你’、‘你’中有‘我’，就能形成合力、激发活力。”该党委相关负责同志如是说。
支部达标要走深走实。11个党支部各有特点，如何才能更有针对性地完成支部达标升级考核？海油发展装备技术公司设施中心党群部门将“中国海油支部达标升级考核指标”中的基础指标和关键指标的7大项、近50个关键要素逐一吃透，结合各所辖支部实际制作标准化操作模板，每套模板里既有操作办法、责任人，又有流程图、记录表，为每个支部更好地完成各项指标提供了操作指南。
“自从有了支部工作标准化手册，我们对做好党支部达标升级工作更有信心了。”海油发展装备技术公司设施中心改造工程作业部党支部书记高金辉说。
智慧党建要向新向远。“深海一号”党支部利用“学习强国”“海学”等互联网资源，同步开设“深水小课堂”，开展线上“三会一课”。党建主办欧焱鑫说：“在上级党组织指导下，我们虽然在推动基础党务全面上网上线方面有了一些尝试，但离要求还有很大差距，要充分发挥主观能动性，力争在智慧党建方面探索出符合‘深海一号’特色的做法。”
品牌党建要有声有色。东方13-2气田党支部打造“1+3+2”碧海先锋深化融合党建品牌，以提升党支部凝聚力和战斗力作为“一个目标”，开展党员亮身份、工作亮业绩、攻坚亮承诺的“三亮”工作法，以支委、班组一对一，党员、群众一对一的“双结对”实践作为“两个机制”，发挥党建引领保障作用。谈及下步工作，气田总监康国强深有感触：“打造党建品牌不是面子工程，必须要处理好内在和外在关系，把功夫下在平时，才能让党建工作落到实处。”
攻克“四大难题” 创新工作方法
如何攻克基层党建管理模式难题、特殊领域党建质量难题、基层常态化减负难题、党务人才队伍建设难题？在贯彻落实领导干部会议要求的过程中，大家越来越深刻意识到，只有紧盯基层党建工作的难点与痛点，创新工作方法，才能真正发挥党建引领保障作用。
基层党建工作会议后，集团公司党群工作部立即针对其中的具体要求制订工作清单，分解为4类、30项具体任务，明确责任人和时间表，推动“路线图”变为“施工图”，并对12个标杆党支部开展提级管理工作，充分发挥典型“带”的动力、增加帮衬“干”的外力、激发自己“学”的内力。
“面对专业覆盖不全、人力资源紧张等基层党建管理难题，支部实施‘双百考核’、开展‘揭榜挂帅’，组建多种形式的党建联合体，实现从‘相加’到‘相融’。” 研究总院工程研究设计院水下工程室党支部书记安维峥介绍，通过联合党建活动，该党支部革新党建管理模式，成立研究总院首批“揭榜挂帅”党员创新示范工作室，目前已有6人成功“揭榜”，成为相关科研项目负责人。“我们将继续推进党建与科研深度融合，为推动水下生产系统技术进步和国产化应用贡献力量。”
为基层减负不仅是道必答题，还要用心用情常答常新。
集团公司党群工作部在开展年度党支部达标升级考核的同时，也深入开展调研，通过“解剖麻雀”摸清基层党建工作落实情况，针对基层反映的因层层加码、缺乏统筹、责任下移、流程堵塞而带来的“额外的负”，党群工作部认真找准根源、务实推动，以“严实快新”的作风着力攻克常态化减负的难题。
围绕基层减负难题，各单位也积极行动、主动作为。中海油服党委精准施策，真减负、减真负，自上而下解决制度建设问题。各所属单位积极跟进，严格控制发文数量，降低报表报送频率。中海化学大峪口公司党委创新融合党建的载体和机制，通过进一步优化在线考核，形成网上网下互动格局，简化日常事务性工作，将过程性印证资料减少40%，切实为基层减负，提升党建实效。大家表示，只有真的沉下心，深入基层找到问题的根源，才能更好寻求破解办法。
“倒班工作状态是我们的常态，以前我们党支部开展集中学习活动，难免出现锣齐鼓不齐的情况。现在不同了，我们因地制宜，进行了‘微党课’创新。如此一来，支部党员参加组织生活方便了很多。”有限深圳分公司恩平油田作业区“海洋石油118”FPSO（浮式生产储卸油装置）党支部书记程延军介绍，这里的员工长期扎根油气开采一线，执行连续出海工作28天的倒班制。为了更好地把党建工作做扎实、充分发挥党建引领作用，在作业区党委的指导下，党支部结合倒班工作规律和作业区的实际情况，将倒班区域相邻、工作工种性质相近、管理职责互补作为标准，将党小组内嵌至倒班班组中，把工会“职工小家”划区成片，确保倒班在家学习不掉线、组织关怀不断档。
这是中国海油基层党组织着力解决特殊领域党建质量难题的一个缩影，大家纷纷表示，要结合工作实际，科学回答好“组织生活如何有效开展、选举工作如何规范完成，党员教育如何提升质效”等问题，努力把示范变规范，把经验变标准。
关山初度路犹长。持续提升党建工作质量的路径与办法，成效与经验，都明确在集团党组关于加强党的建设的部署中，体现在全系统党务工作者的行动上。
当前，中国海油各基层党组织正按照集团党组部署，分步骤、有重点地改进方式方法，提升党建工作质量，努力推动党建工作全面提升，为实施“三大工程、一个行动”、建设“四个中心”提供坚强政治保证，共同开创中国海油高质量党建引领高质量发展的新局面。
激发内生动力 厚植基层根基
——贯彻落实集团公司2022年领导干部会议精神系列评论之四
□ 《中国海洋石油报》评论员
集团公司2022年领导干部会议强调，要坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续提升党建工作质量。
提升党建工作质量重在基层、重在基础。集团党组历来都把抓基层、打基础作为党建工作的长远之计和固本之策，上半年，公司大力推进党建融合巩固年工作，启动基层党支部达标升级考核，以鲜明态度、战略定力和工作力度强基固本、大抓基层，夯实基本单元，筑牢战斗堡垒，畅通“最后一公里”，推动基层党建有了显著变化。
根基不牢，地动山摇。党的工作，最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。抓基层党建贵在锲而不舍、难在与时俱进。要俯下身子深入基层、扎根基层，准确把握基层党建规律和发展趋势，努力推动基层党建向无形化、有效化发展，向扁平化、垂直化发展，向品牌化、专业化发展，集群化、生态化发展，向数字化、智能化发展。
抓基层党建要革新思想认识，厚植基层情怀。基层党组织是党在基层阵地上的堡垒，堡垒强则阵地坚，堡垒弱则阵地失。坚守基层阵地，推动组织属性再增强，只有把基层党组织巩固建强，充分调动基层广大干部员工担当作为的奋斗激情，才能稳固发展根基、激发持续动力。筑牢战斗堡垒，推动政治属性再增强，要紧扣主题谋发展，着眼基层落实处，持续推进作风建设，强化理论武装，以鲜明态度、战略定力和工作力度夯实基本单元。
抓基层党建要深化工作内涵，提升能力素质。抓基层、强基础、固根本，亟须将资源、服务、管理下沉基层、做实基层，但如果基层治理能力跟不上，底线就很容易失守，全方位推动高质量发展的目标就很难实现。因此，要找准根源精准施策，创新载体提升效率，优化思路高效执行，完善机制规范管理，充分运用融合党建、支部达标、智慧党建、品牌党建等方式，发挥典型“带”的动力，增加帮衬“干”的外力，激发党员干部“学”的内力，稳步提升基层党建管理人员的能力素质和工作水平，充分发挥统一战线的重要法宝作用。
抓基层党建要夯实基础保障，强化实绩导向。加强基层党建要“实”起来，不能单纯满足于“有形覆盖”，更不能搞形式主义“花架子”，让党支部成为徒有其表的“空壳子”。必须把促进生产经营作为基层党建的首要任务，让党建与生产经营深度融合，牢牢把握有形有效这个基本逻辑，出实招、下真功、见实效。要充分结合各自实际，着力攻克基层党建在管理模式、特殊领域和常态化减负等方面的难题，围绕重点任务和症结“靶向治疗”、对症下药，才能让广大干部员工真切感受到党组织的向心力、凝聚力和号召力，汇聚干事创业的磅礴力量。
新的伟大征程更需昂扬斗志，充分激发内生动力，以坚强的战斗堡垒集群，为实施“三大工程、一个行动”、建设“四个中心”提供坚强政治保证，扎实推动海洋石油事业沿着总书记擘画的宏伟蓝图奋勇前进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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文字 | 刘珂昕 梁冰洁
图片 | 中国海洋石油报
编辑 | 刘晶晶 贾英博
监制 | 冯哲